宏远公司召开下半年政工工作会

发表时间：2022-01-25 16:01

12月21日，宏远公司召开2021年下半年政工工作会，对全年政工工作进行总结，对明年工作进行安排。公司党委书记王清主持会议并讲话，党委副书记、工会主席冯莉，纪委书记王文海，各总支、支部书记以及政工部门负责人参加了会议。

纪委书记王文海通报了下半年政工工作检查情况，并对检查中发现的问题和不足提出了整改要求。党委副书记、工会主席冯莉对2022年上半年重点工作进行了安排部署。

王清在讲话中指出，一年来，公司党委全面贯彻落实中央、省委、集团公司党委重大决策部署，把深入开展党史学习教育作为全年党建工作的一条主线，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，各项工作有序开展、扎实推进，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。

一是学史明理，把学深悟透、汲取智慧落实到锤炼政治品格上，做到“三个深刻领悟”。3月22日至25日，习近平总书记在福建考察期间指出，要在党史学习教育中做到学史明理，强调明理是增信、崇德、力行的前提。深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性；深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性；深刻领悟中国特色社会主义道路的正确性。公司党委创新优化学习载体，通过党委理论中心组学习、专题党课、读书班、“三会一课”、专题研讨、主题党日、个人自学、撰写体会等形式，结合“四史”教育，对习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话等系列重要讲话精神以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容进行深入学习，深刻汲取党史中蕴藏的智慧和力量。以“关键少数”带动“绝大多数”，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所得，坚持将学习成果转化为发展动源，助力全年各项重点工程项目全部安全、如期、高效完成。公司坚持正确的宣传方向，对公司重要工作、重点工程、先进集体和人物加大采写力度，进行深入报道，不断增强企业的知名度和影响力，为公司拓展市场、做强做优营造良好氛围。

二是学史增信，把强化党建、增强信仰落实到党的建设全过程，实现“三个增强”。4月25日至27日，习近平总书记在广西考察期间指出，要在党史学习教育中做到学史增信，强调要增强信仰、信念、信心。就是要增强对马克思主义、共产主义的信仰；增强对中国特色社会主义的信念；增强对实现中华民族伟大复兴的信心。公司党委牢牢把握意识形态工作主导权，不断加大对基层单位网络意识形态考核力度，牢牢守住舆论阵地，使意识形态工作始终坚持正确方向，始终为党建工作、公司发展提供良好的舆论环境。公司努力践行习近平总书记关于推动社会主义文化繁荣兴盛的重要论述，大力弘扬企业文化，提升企业软实力。深入践行“五个一”、实施“九统一”，积极组织开展形式丰富的国家安全教育、文明上网、文化引领等相关宣传教育活动，不断提升员工文明素质及企业文明程度，进一步将企业文化的浓厚氛围融合在日常工作中，激发员工爱国爱企的热情。通过不断调整优化支部设置，抓实抓细党建考核，严格奖惩兑现，充分发挥激励约束作用，公司党委荣获晋能控股集团“红旗党委”称号。

三是学史崇德，把践行初心、求臻向善落实到规范员工行动中，实现“三个崇尚”。6月7日至9日，习近平总书记在青海考察期间强调，要在党史学习教育中做到学史崇德，做到崇尚对党忠诚的大德、崇尚造福人民的公德、崇尚严于律己的品德。公司党委在深化政治规矩教育的同时深入开展理想信念教育、超前教育、警示教育，组织开展党纪国法教育、廉政文化教育、廉政书面承诺、助廉倡廉建设活动等，教育引导广大党员干部筑牢思想防线，营造风清气正的发展氛围。全面落实党风廉政建设监督责任，将政治监督放在首位，认真开展“868+N”监督工作。开展政治生态研判和政治画像工作，推进作风建设常态化，为全面建设清廉国企奠定坚实基础。通过常态化开展道德讲堂、文明餐桌、诚信建设、文明上网、文明家庭创建、读书活动、“四德”评选、“我们的节日”等活动，持续巩固“全国文明单位”创建成果。

四是学史力行，把为民办事、和谐稳定落实到展现担当作为上，实现“三个力行”。7月21日至23日，习近平总书记在西藏考察期间强调：学史力行是党史学习教育的落脚点。要在锤炼党性上力行；在为民服务上力行；在推动发展上力行。公司党委坚持围绕中心、服务大局，把党史学习教育同解决问题、化解矛盾结合起来，以党史学习教育为契机，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，取得明显成效。设立“党内关怀帮扶专项资金”，为2831人次困难员工、重特大病特困员工等发放困补金，为12名困难员工子弟发放助学金。持续开展“四季送”活动，每逢重大节日为职工发放普惠慰问品近3000份。公司领导共领办惠民实事40项。其中包括：为在岗员工每月发放500元效益奖；四老沟矿、云冈矿和大斗沟矿3个区域集中供热改造管网施工；南厂公铁立交桥拆除，三矿狼儿沟大桥、四老沟桥加固维修；大庆快速路施工现场便民通道；同泉路、和平街近400平米破损路段义务修缮；街心花园维修改造，“一帮一结对帮扶”等，切实帮助员工群众解决实际困难，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感。公司全年以“为员工群众解难事、办实事”为目标，坚持党委书记议稳制度和领导干部接访下访制度，不断畅通信访渠道，提升服务水平，积极主动化解各类矛盾，把突出矛盾解决在基层。强化责任意识，加强考核管理，加大常态化维稳力度，完成了中央、省、市、集团公司各种大型会议、活动的维稳工作，实现了赴省进京“双零”非访目标。同时做好治安、消防安全隐患排查，安全检查，开展国防教育和双拥工作，切实维护企业的和谐稳定发展。

王清要求，2022年公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平视察山西重要讲话重要指示精神、党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，坚持以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领，紧跟集团公司发展步伐，紧紧围绕公司“2345”发展战略，全面落实党委“五再”工作要求，凝聚全方位推动企业高质量发展的强大精神动力。重点抓好以下四个方面工作：

（一）学用结合，广泛宣传。要以政治建设为统领，坚持公司党委理论中心组学习，继续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会及其他中央、省委和集团公司重要会议精神的学习贯彻工作，做好党史学习教育总结。加大对外宣传力度，围绕宏远公司重点项目建设、重大活动、重大事件，深入挖掘先进典型，展示宏远风采。加大意识形态领域和企业文化建设工作力度，对全公司的牌版、电子屏和宣传栏的内容进行严格把关，严格执行集团公司对“三微一网”监管部署，持续做好网络舆情风险防范工作和正能量网络引导工作。

（二）强培重制，提素增效。按照集团公司培训计划，开展科级干部轮训工作。加大党员教育培训力度，着力提升党员整体素质，加强干部日常考核与履职管理，切实做到“软”工作，“硬”考核。要长效开展“四德”建设，进一步规范支部工作，细化党建考核项目，按照“一支部一特色”工作思路，突出亮点考核与荣誉加分，严肃考核奖惩兑现，构建党委、党支部、党员考核“三位一体”考核机制，切实发挥党建考核“指挥棒”作用。要高度重视“支部书记抓基层党建述职评议”这项工作，切实把本单位党建工作抓好抓实抓细抓出实效，在工作中坚持“六个引领”，让党建工作与业务工作相互融合，不断开创党建工作新局面。

（三）持之以恒，正风肃纪。继续开展好党纪国法教育和依法治国、依规治党教育，构建长效机制。坚持全面从严治党，建设清廉国企，加强政治监督工作，加强对贯彻落实中央、省委及集团公司各项重大决策部署的监督力度，将“收送红包、吃拿卡要”等不正之风问题纳入公司“廉政红线”管理体系，进一步促进管理人员依规依纪依法履职。加强对执行“三重一大”情况的监督检查，进一步规范支委会前置研究讨论重大经营管理事项程序。

（四）服务创新，维护稳定。健全完善“我为群众办实事”常态化机制，以服务基层单位为己任，力戒形式主义、官僚主义，切实帮助基层解决实际困难。要落实好“六保”任务，加大困难群体帮扶力度，继续做好青年就业帮扶指导工作，开展好“四季送”等活动，让员工共享发展成果。同时，继续抓好“三零”单位创建工作，抓早抓小，切实维护企业稳定。

王清强调，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。要戒骄戒躁，凝心聚力，充分发挥好党组织把方向、管大局、保落实作用，党政工团齐抓共管，形成合力，百尺竿头更进一步。要狠抓整改落实，直面困难，迎接挑战，把党建工作做实做细，运用智慧、力量和优势，多做预防疏通，少做善后总结。要全力巩固全国文明单位创建成果，全方位推动公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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